Manager votre organisation et vos compétences

Vous êtes des professionnels et nous voulons vous aider à le démontrer

Nous mettons à votre disposition :

1. UN RÉSEAU DE PROFESSIONELS

• Une équipe qui communique : un interlocuteur unique,

• Des experts dans chaque domaine,

• Une vision complémentaire,

• Une vision transversale dans la conduite de vos projets

2. DES OUTILS

• Formation

• Audit

• Démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

• Bilan Carbone

• Certification (normes)

 

Nous sommes en mesure de vous proposer des formations :

• Adaptées à l’ensemble de votre personnel : adaptation des supports et des méthodes
• Personnalisées : des exercices et des mises en situation s’appuyant sur vos outils et votre organisation
• Individuelles ou de groupe

 

Idéo vous propose les formations suivantes :

• Devenir auditeur interne
• Comprendre les référentiels (ISO 9001, 14001, MASE, …)
• Animer un système de management
• Améliorer un système de management
• Animer une réunion
• Comprendre le concept de développement durable
• Les principes de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• ...

Cette liste n'est pas exhaustive, contactez nous et définissons ensemble votre besoin.

• Audit blanc (préalable à la certification)
• Audit interne (post certification)
• Audit de processus
• Clients
• Fournisseurs

 

L'AUDIT EST UN OUTIL D'AMELIORATION QUI PERMET :

• De faire le point sur l'existant (état des lieux)
• De dégager les points faibles et/ou non conformes (suivant les référentiels d'audit).

 

Il permet de mener par la suite les actions adéquates qui vous permettront de corriger les écarts et les dysfonctionnements constatés.

 

 

AUDITER C’EST ECOUTER LES DIFFERENTS ACTEURS POUR COMPRENDRE LE SYSTEME EN PLACE ET VOUS PERMETTRE D’IDENTIFIER DES AXES D’AMELIORATION POSSIBLES.

Bilan Carbone

Méthode développée par l’ADEME

MÉTHODE DE COMPTABILISATION DES EMISSIONS DE GAZ À EFFETS DE SERRE

Afin d'agir, il est nécessaire d'établir un bilan pour connaître ses marges de manœuvre en matière de réduction des gaz à effet de serre.

 

Il peut être un outil d’aide à l’identification des axes d’amélioration, dans le cadre de votre système de management environnemental.

 

Toute activité humaine, quelle qu'elle soit, engendre directement ou indirectement des émissions de gaz à effet de serre.

 

De ce fait, toute entreprise, activité administrative ou associative peut légitimement s'intéresser aux émissions qu'elle génère.

 

Afin d'agir, il est nécessaire d'établir un bilan pour connaître ses marges de manœuvre.

 

Pour plus d'information vous pouvez consulter le site de l'Ademe

Les outils de GPEC vous permettent d’identifier et d’évaluer les aptitudes et les compétences de vos collaborateurs, de mettre en lumière les ressources inexploitées et les compétences manquantes dans vos équipes.

POURQUOI METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE DE GPEC ?

• Une gestion de vos ressources humaines adaptée aux spécificités de votre entreprise.
• Un outil de management efficace
• Un outil de dialogue social avec les représentants du personnel

COMMENT ?

• Mise à jour des processus RH & stratégie
• Définition des objectifs
• Définition de la méthode et du niveau de détail
• Mise en œuvre des outils adaptés
• Formation interne

IDEO VOUS ACCOMPAGNE DANS LA MISE EN PLACE D’OUTILS ADAPTES A VOTRE ORGANISATION POUR ASSURER UNE REELLE GESTION DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES.

QUALITÉ :

• ISO 9001 : 2008
• Améliorer la satisfaction de vos clients
• Diminuer vos coûts et vos délais.
• Optimiser votre organisation
• Améliorer la qualité de vos produits et de vos services

ENVIRONNEMENT :

• ISO 14001 : 2004
• FDX 30-205 : SME par étape
• ECO LABEL EUROPÉEN SERVICES HÉBERGEMENT TOURISTIQUE ET CAMPINGS
  www.ecolabels.fr
• Maîtriser vos impacts environnementaux
• Réaliser des économies d’énergie
• Améliorer votre image
• Optimiser les coûts de fonctionnement

SÉCURITÉ :

• OHSAS 18001 : 2007
• ILO-OSH2001
• MASE
• Améliorer la satisfaction de vos clients
• Diminuer vos coûts et vos délais.
• Optimiser votre organisation

DÉVELOPPEMENT DURABLE :

• ISO 26000
• Identifier les parties prenantes et leurs attentes

INDUSTRIE :

• Agro-alimentaire
• Transformation du bois,
• Distribution
• Papeterie
• Caoutchouc et plastique,
• Mécanique
• Chimie
• Impression
• Traitement des déchets

AGRICULTURE :

• Exploitations agricoles
• Pépinières

SERVICE :

• Hébergements touristiques
• Communication
• Négoces
• Bureaux d'études
• Administrations

FORMATION :

• Organismes consulaires
• Organismes de formation...

Merci de remplir le formulaire ci dessous, nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

 

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